競爭上崗 賽馬選才 凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展合力 ——云發(fā)集團開展2020年中層經(jīng)營管理人員競聘

　　為認真貫徹落實市委、市政府關于市屬國有企業(yè)戰(zhàn)略重組的要求，推進集團戰(zhàn)略重組工作，進一步建立健全 “平等競爭、擇優(yōu)錄用、能上能下、合理流動”的市場化選人用人機制，激發(fā)干部隊伍活力、凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展合力，自7月24日起，集團啟動中層經(jīng)營管理人員競聘工作。

　　本次競聘涉及崗位共16個，包括8個部門正職崗位，8個子公司董事長、執(zhí)行董事或總經(jīng)理崗位。競聘分三個維度對競聘者進行全面考察，其中履職材料評審權(quán)重為20%，競聘演講權(quán)重為40%，集團黨委對近三年工作業(yè)績評審權(quán)重為40%。

　　經(jīng)過資格審查、自愿報名、民主測評、履職材料審核等環(huán)節(jié)， 7月27日，云發(fā)集團2020年中層經(jīng)營管理人員競聘演講會在云發(fā)中心2樓報告廳舉行。區(qū)領導文毅、劉一衛(wèi)、集團黨委委員等7人擔任現(xiàn)場評委，集團全體班子成員以及戰(zhàn)略重組后云發(fā)集團全體員工共300人參加競聘演講會。

　　22位競聘者根據(jù)抽簽順序依次上臺，圍繞個人介紹、任職優(yōu)勢、工作業(yè)績、崗位認識、未來規(guī)劃和思路等方面展開演講。有的同志在演講的同時，通過設計精美的PPT充分展示歷年工作成果及業(yè)績，為未來工作畫好“路線圖”，形式新穎、思路清晰、觀點明確；有的同志從如何發(fā)揮堅強的骨干作用、堅持執(zhí)著的創(chuàng)新意識、塑造完美的人格魅力等方面談對未來工作的設想，感情真摯、鏗鏘有力、激情滿懷……在為時近4個多小時的競聘會中，競聘者結(jié)合工作崗位實際，工作思路、管理辦法、實施舉措等亮點頻現(xiàn)，充分展示了集團中層干部的個人綜合素質(zhì)和崗位勝任能力。演講過程贏得了評委和觀眾的陣陣掌聲，現(xiàn)場氣氛緊張又熱烈。

　　競聘演講結(jié)束后，集團黨委立即召開黨委會，堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合競聘人員綜合成績排名對競聘崗位人選進行審議，最終確定各崗位擬任人選并予以公示。

 

黨群工作部 供稿