11月24日，在云龍示范區(qū)管委會(huì)二樓培訓(xùn)廳，公司舉行了以“人脈構(gòu)建藝術(shù)”為主題的專題培訓(xùn)，由市委黨校副校長(zhǎng)賴建明同志主講，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工參加了培訓(xùn)。
賴校長(zhǎng)從人脈的內(nèi)涵、特點(diǎn)及作用入手，并就如何構(gòu)建良好的人脈關(guān)系進(jìn)行了深入淺出的講述。他講明，作為一名國(guó)企員工，要構(gòu)建良好的人脈關(guān)系必須要立足所在部門的實(shí)情，結(jié)合公司的發(fā)展需求，主動(dòng)融入集體，營(yíng)造良好氛圍，關(guān)鍵要做：一個(gè)必須——必須對(duì)別人有用；二個(gè)原則——靠攏貴人、準(zhǔn)確定位；三個(gè)不要——不要爭(zhēng)執(zhí)、不要指責(zé)、不要埋怨；四個(gè)要件——一張名片、一張笑臉、一份關(guān)懷、一技玫瑰；五個(gè)善于——善于溝通、善于吃虧、善于服務(wù)、善于分享、善于擔(dān)當(dāng)。賴建明校長(zhǎng)用鮮活生動(dòng)的案例，鞭辟入里的分析，幽默通俗的言語(yǔ)給參加培訓(xùn)的員工上了生動(dòng)的一課。
一堂課下來(lái)，學(xué)員們覺(jué)得時(shí)間匆匆，均是意猶未盡。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，公司員工表示感觸良多、受益匪淺，為自己人脈的構(gòu)建指明了方向，明確了要求，并有利于自身能力的提升。公司希望通過(guò)此次培訓(xùn)，加強(qiáng)員工人際交往的能力，通過(guò)提高人力資源水平，提高公司績(jī)效，使企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青。